44.加大培訓補貼力度，對受疫情影響的各類企業、社會組織等用人單位，對本單位實際用工的從業人員開展與本單位主營業務相關的各類線上職業培訓，每人每次補貼600元，2022年年內不超過3次。獲得技能人員職業資格證書、職業技能等級證書的勞動者可享受職業技能提升補貼。支持職業院校按規定備案成立職業技能等級評價機構為畢業學年學生提供服務，2022屆院校畢業生年底前可回原校參加技能等級認定並享受職業技能提升補貼。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教委）
45.全面加強就業服務，對相關重點企業建立“一對一”工作機制，支持採用共享用工等方式解決短期用工矛盾，企業可與職工協商彈性工作制穩崗。加大高校畢業生就業創業工作力度，鼓勵企業、基層、機關事業單位等吸納高校畢業生，對招聘我市高校應屆畢業生的企業，符合條件的，3年內按照實際招用人數給予每人每年7800元的稅費減免優惠，落實高校畢業生自主創業稅收、補貼等支持政策和見習補貼、一次性求職創業補貼政策。依托“一網通辦”簡化高校畢業生就業手續，提升就業服務效率。加強對靈活就業的監測與服務，開展新就業形態從業人員職業傷害保障試點。做好欠薪墊付工作，簡化程序提高墊付效能。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教委、市財政局、市稅務局）
46.全面落實各類人才計劃和政策，優化人才直接落戶、居轉戶、購房等條件，加大海外人才引進、服務和支持力度，加快實施人才安居工程，完善教育、醫療等服務，深入推進海聚英才創新創業系列活動，進一步吸引和留住各類人才。（責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局、市教委、市科委、市公安局、市發展改革委、市房屋管理局） |
