吳志隆：這個問題我覺得應該公平地去看，並不是說政府有意排斥他們，而是相比政府的工作，可能有更吸引的選擇，所以不需要特殊地對待他們。比如說現在《信報》的副總尹世昌，他就是內地的，他也曾經在政府的體系裡面待過，但是私人企業有更好的發展，他就回到企業，這是一個正常的人才流動而已。所以我覺得是不是要刻意去傾斜某一個人群，可能還要斟酌。但是衹要他有興趣、有能力可以通過考試的話，他就可以去應聘這個工作。
郭至君：其實大家說的還是有愛香港的心並且有治理能力的人就都可以參與，不論從哪裡來，不論什麼背景，不論是否在香港出生。
陳曉鋒：有很大的一個問題，不是說我們參與不參與，而是執政者有沒有胸懷去包容各方面的人才，這個是最重要的。如果排除異己，任人唯親，是很難有所發展。
洪錦鉉：這個問題我也在想，香港政府怎麼樣開拓管道，來容納更多有志服務香港的人才，唯才是舉，擯棄別的考量和偏見，無論他是哪裡來的，或是哪裡讀書的。要海納百川，政府本身就是一片大海，要納入各個地方的有能力的愛國者。
自由討論之後，在場青年與會者們達成了六點共識，具體如下：
一、我們認識到，“愛國者治港”原則有助於“一國兩制”在港實踐的正本清源、行穩致遠。
二、我們認為，新時代治港人才應該符合“真愛國”和“善治港”兩個核心標準，在此基礎上，應打破思維束縛，吸納更多不同背景的賢能尤其是青年人才進入管治架構。
三、我們認為，“愛國者治理”符合國際慣例，各方應充分尊重，不要操弄雙重標準、干預涉港事務。
四、我們認為，愛國就是愛民，管治團隊應傾聽各階層聲音，做到實事求是，切實紓解民困，讓香港市民真切地感受到“愛國者治港”帶來的積極變化。
五、我們相信，在“愛國者治港”的底線之上，香港的自由、包容、法治、多元的核心價值能煥發出更多的光彩。
六、我們期待，隨著“愛國者治港”的貫徹落實，香港能把握住時代機遇，進一步融入“雙循環”新發展格局，創造更加美好的明天！
郭至君：謝謝大家參加第九屆中評智庫青年論壇，剛剛也達成了非常棒的六點共識，感謝大家對這次青年論壇的支持和參與，希望我們之後再在關於香港治理各個方面有更多的合作交流。謝謝大家。 |
