（七）創新：加強“人才密度”，從“窪地”躍上“高地”
很多人不知道，日均活躍用戶達“億”量級的手機遊戲《王者榮耀》，誕生於四川成都。
“成都的數字經濟不斷創新，得益於高素質勞動力在此聚集，帶動產業蓬勃發展。”中國城市規劃設計研究院西部分院副總規劃師肖瑩光表示。
2023年，成都吸引各類人才落戶72.21萬人。在招聘平台和高校聯合推出的評選中，成都連續5年獲評“中國最佳引才城市”。
“我家住在黃土高坡，大風從坡上刮過”……20世紀80年代這首流行歌曲，是當時人們對西部荒涼、貧瘠景象的典型敘事，西部也曾長期被認為是人才和創新的窪地。
近年來，西部的人才競爭力正在發生前所未有的變化：
重慶人才資源總量超過630萬人，今年1至7月，重慶公共人才服務機構吸引高校畢業生留渝來渝同比增長6.6%；近10年來，西安人口增長近500萬，其中西鹹新區引進的創新創業人才年增長率超過60%……
人才直接關係創新。
在陝西，最近3年光子產業產值以每年超過50%的速度遞增，企業數從不足100家增至320餘家；四川綿陽擁有18家國家級科研院所，25家國家級創新平台……
解讀西部創新騰飛的密碼，離不開歷史上的“三線建設”。“老三線”企業曾為國防和地方工業發展作出重大貢獻，也是今天發展新質生產力的基礎和底氣。
在國家老工業基地甘肅天水，“老三線”企業在轉型中煥發生機。天水星火機床有限責任公司用4年時間實現高檔數控機床90%的國產化及關鍵核心技術的自主可控，重返行業領先地位。
目前，西部地區已打造新材料、生物醫藥等9個國家級戰略性新興產業集群和電子信息、航空等5個國家級先進製造業集群，工業增加值由2019年的5.8萬億元增長到2023年的8.1萬億元。
西部創新發展“成績單”的背後，是對人才的高度重視。
在重慶，從“人才卡”到“人才碼”，從“一站式”到“一件事”，從“人才公寓”到“人才社區”，配套資源引人、留才力度不斷加強。近3年，在渝高校畢業生每年有近六成選擇留渝就業。
2021年建設以來，陝西秦創原創新驅動平台實施吸引產業鏈人才、海外人才、名校優生和行業領域人才等系列舉措，目前“秦創原”已成為陝西最大的孵化器和科技成果轉化“特區”。
不可否認，家底薄、能量弱、不均衡等問題仍是西部創新路上的障礙。從“窪地”躍上“高地”，西部需要在理念、政策、機制等方面加力提升。
專家認為，西部未來有幾個可為之策：進一步優化營商環境，穩定企業發展預期，增強發展信心；堅持問題導向，破除制約科技成果轉化的思想障礙和制度藩籬，讓科技成果快速落地，提高產業化實效；因地制宜，加大力度布局重大科技基礎設施；通過政策的後勤保障，為人才提供創新空間。 |
