】 【打 印】 
【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 第8頁 第9頁 第10頁 第11頁 第12頁 第13頁 第14頁 第15頁 】 
中評論壇:香港人才問題特點與對策建議
http://www.crntt.hk   2023-12-04 00:24:17
張民炳
 
    張民炳:淺析香港目前急需的三類人才

  從目前香港的發展情況來看,大概需要以下三方面人才:一是需要基礎科研人才和優勢領域的專業人才。首先,基礎科研人才能夠保持香港高等教育優勢。其次,香港的優勢領域以及具有發展潛力領域存在大量人才缺口,如生物科技、航天科技、超級計算中心等重點領域,其中超級計算中心對香港的數碼基建及設施的建設,推動香港經濟數碼化、建設智慧城市、應付人工智能數據等極其重要。同時,材料科學、非物質文化遺產研究、環保及新能源、金融科技、綠色金融領域急需人才。另外,近年來香港運動員在國際性比賽中都拿到了不少佳績,香港也需要吸引一些世界級的體育教練及運動員來港發展,推動香港體育事業產業化。

  二是需要在“愛國者治港”原則下瞭解內地、懂得香港的政治人才。今年年底將要舉行改革後的新區議會選舉,香港還需要五、六百名政治人才從事地區服務。疫情期間,香港人力市場出現了“大洗牌”的情況,很多人換了工作,加上人口流失及高齡化,導致人才問題更加嚴峻,人才市場供求失衡,各行各業都人手不夠,急待補充。如今疫情已經過去,香港逐漸恢復常態化,現下人力嚴重短缺,不單是高端人才匱乏,高、中、低端各方面都有類似情況。如果香港衹要高端人才,而沒有中、低人才的支援,那麼就會出現人才失衡、人力成本加價轉嫁至產出的商品的情況。

  三是需要熟悉海內外市場的人才,從而確保香港的國際地位,加強香港在世界上“超級中介”的作用。去年我出席某中學的畢業典禮,該中學是超過100年歷史的香港傳統名校,校長在致辭中提到,香港若要重建,特區政府需要在本地學校培養自己的人才,而這些人才還需要達到世界級水準。特區政府不能靠一些目光短淺、衹顧眼前利益的人才,他們缺乏背靠祖國、心繫香港的情懷,沒有貢獻精神。我認為這番話是香港未來發展的基石。

  我注意到,移民潮流失的人才中,不少是有8至15年的工作經驗的專業人士,其中不少是中產人士或中年人,他們代表了核心經濟活動,擔任本地公司的中層管理或專業職位。內地有龐大的人才庫,但其中一個難題是,內地人才該如何適應香港的工作文化、長久留港發展?我認為,特區政府應該理順內地人才來港在住房、子女教育等方面所遇到的困難,同時還應該推出強有力的政策,防止個別專業人士罔顧香港整體的人口保障和經濟發展需要,衹顧業界的個人利益。更大的專業互認,例如在醫護、會計、法律、工程等界別,可以吸引其他國家、地區的專業人士,來港工作,增添香港的國際化程度。 


 【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 第8頁 第9頁 第10頁 第11頁 第12頁 第13頁 第14頁 第15頁 】 


          
】 【打 印】 

 相關新聞: