11月1日，在“2022深圳全球創新人才論壇”上，著名結構生物學家顔寧宣布，即將從普林斯頓大學辭職，出任深圳醫學科學院創始院長。
從“清華最年輕教授”，到成為普林斯頓大學分子生物學系首位雪莉•蒂爾曼終身講席教授，不凡的科研經歷和學術成果，讓這位享有世界聲譽的“科研女神”被公衆所熟知。
綜合國力競爭說到底是人才競爭。科學家歸國的腳步，往往承載著更多的社會期待。今天的中國，對人才的渴望從未如此迫切。黨的二十大報告中，教育、科技、人才被置於全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撑，深入實施人才強國戰略中，“求賢若渴，不拘一格”的字眼也分外引人注目。
同時引發輿論關注的，是與顔寧這位頂尖科學家“一拍即合”的深圳醫學科學院。資料顯示，這所讓顔寧全職回國參與創建的醫學科學院，是一所國家支持建設的全新機制醫學科學院。這樣的“全新機制”，既包括不定編制、不定級別、自主設崗，遵循理事會治理、學術自治原則，也包括對院長在內的科研人才實行市場化薪酬、社會化用人制度等等。
以更加靈活的體制機制，讓科學家能够充分施展拳腳，專注於科研、醉心於科研，既是占領科技前沿、突破關鍵核心技術的創新決心，也是打破條條框框、聚天下英才而用之的改革決心。
歸去來兮，正當其時。“挑戰生物醫學的難題，做出真正原創性的突破，回饋社會。”夢想再出發，這是科學家個體價值的追求，也是面向科研高峰的一次攀登。讓更具吸引力的人才環境愛才、育才、引才、用才，以具有全球競爭力的開放創新生態呵護創新、激勵創新，才能創造出更多佳話，讓高水平創新人才支撑起高水平科技自立自強。（來源：湖北日報 作者：餘姝滿） |
