我們要有打造人才生態最優省的決心和行動。以“最多跑一次”改革為牽引，建立具有國際競爭力的人才引進制度，健全科學化、社會化、市場化的人才評價激勵機制，在人才落戶、配偶就業、子女入學、醫療、住房、社會保障等方面提供一站式、上門式的服務，讓各類人才在浙江大地上舒心生活、順心工作、安心發展。
我們要有打造政府數字化轉型領先省的決心和行動。以“最多跑一次”改革催生數字變革，統籌推進“互聯網＋政務服務”“互聯網＋監管”和城市大腦、新型智慧城市等建設，大力推進“一證辦”“掌上辦”，探索開展“刷臉辦”“遠程辦”，優化推廣“浙里辦”“浙政釘”，加快建設“掌上辦公之省”“掌上辦事之省”，讓群眾用手機辦事就像網上購物一樣方便。
我們要有打造執法監管最有效省的決心和行動。全面推廣應用全省統一的行政執法監管平台和掌上執法系統，推進跨部門跨領域綜合行政執法改革，健全以“雙隨機、一公開”監管為基本手段、以重點監管為補充、以信用監管為基礎的新型監管機制，杜絕多頭執法、重複檢查，做到“服務零距離、監管不擾民”。
我們要有打造政務咨詢投訴最通暢省的決心和行動。深化統一政務咨詢投訴舉報平台建設，完善12345熱線運行體制，加強網站、電話、移動應用、自助服務終端等信息渠道的銜接，健全“統一接收、按責轉辦、限時辦結、統一督辦、評價反饋”的工作機制，讓群眾咨詢投訴件件有響應、事事有着落。
我們要有打造機關效能最強省的決心和行動。把開展部門間“最多跑一次”改革作為今年改革的重點，按照標準化、信息化、集成化要求，推進跨層級、跨部門“一件事”事項梳理、流程再造，全面精簡辦事申請材料，著力解決部門間辦事多次跑、多頭跑、時間長、環節多、簽字煩等問題。
五
舉一綱而萬目張。“最多跑一次”改革是浙江全面深化改革的龍頭和總抓手。要把“最多跑一次”改革的改革取向、改革方法、改革效應更加充分地體現到各方面各領域改革中，持續放大裂變效應，引領撬動浙江全面深化改革走在前列。
以“最多跑一次”改革引領撬動經濟體制改革走在前列。按照市場有效、政府有為、企業有利、百姓受益的原則，把“最多跑一次”的思路和做法充分體現到破除市場准入壁壘、推進要素市場化配置、實施新一輪開放等領域中去，謀劃打好長三角高質量一體化發展、浙江自由貿易試驗區、國家自主創新示範區、國家信息經濟示範區、“一帶一路”綜合試驗區、“畝均論英雄”改革、“標準地”改革、國資國企改革、金融綜合改革、農村產權制度改革等經濟體制改革的系列組合拳。
以“最多跑一次”改革引領撬動社會體制改革走在前列。按照公共服務均等化、標準化的要求，推動縣域醫共體建設、社會大救助體系建設、中高考招生制度改革、養老服務業綜合改革、社會力量辦體育改革、公用事業改革、殘聯體制改革等取得更大成效。堅持發展新時代“楓橋經驗”，完善“基層治理四平台”運行機制，加快建設“黨建統領、人民主體、三治融合、四防並舉、共建共享”的基層治理體系。
以“最多跑一次”改革引領撬動權力運行機制改革走在前列。把“最多跑一次”改革作為倒逼減權、放權、治權的重要途徑，在民主法制、黨的建設、紀檢監察等領域，謀劃實施立法與改革決策銜接機制、政協民主監督機制、司法體制綜合配套改革、監察體制改革等改革舉措，進一步扎緊制度的籠子，營造海晏河清的政治生態。把“最多跑一次”改革作為激勵幹部新時代新擔當新作為的有力舉措，完善幹部選拔、培育、管理、使用機制，構建“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向和從政環境。
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