在印度，最難突破的是伴隨終生的種姓桎梏。英國曼徹斯特大學經濟學教授庫納爾·森2016年撰文稱，“表列種姓”的社會流動性極低，在父親從事“最低等級”工作（建築工和其他體力工作）的兒子中，僅11%能從事“最高等級”的工作，即文員或者專業人士；而高種姓群體中的該比例高達25%。任曉明說，為突破種姓束縛，有人通過教育途徑到新城市獲得高技能崗位，然後更改姓名以提升種姓。
“雖然印度社會的傳統根基深厚，但現在正處於加速變革中。”印度新德里婦女兒童保障協會秘書長莫拉蒂對《環球時報》說，印度中產階層正不斷壯大，其中最主要的組成部分必然是有知識有文化的一代人。“對於整個國家而言，這些人的命運轉變意義重大，因為它代表著一個更加公平的社會即將到來。”
來源：《環球時報》 |
