香港還要根據國家所需，發揮香港所長。香港實行“一國兩制”，是中西合璧的國際大都會，稅率很低，法制很健全。這樣自由優秀的環境，理應可以吸引全世界最優秀的年輕人。我們現在需要的是具有前瞻性、韌性，要敢於進入無人區，願意坐冷板櫈。香港在這方面應該發揮自己的優勢，香港的科技工作者應該不斷提高自覺性，增強使命感。
中評社記者：除了吸引人才，現在社會上還有一個憂慮是香港如何留住人才。早前有一些政策調查顯示，超過一半比例的受訪高學歷人才都考慮可能兩三年內就會離開香港。香港不會是他們考慮長留的地方。您作為在全球許多地方都有停留經驗的頂尖人才，您覺得對於一個城市來說，如何能比較長期的留住人才？
陳清泉：要留住人才首先是留住他的心。怎麼留住心？就是他留下來，他的事業能得到發揮，他的聰明才智得到發揮，就自然而然能留住。
我認為，香港的重點是要留住一些年輕人。因為那些成為“大家”的例如諾貝爾獎得主這種等級的人，你只能讓他到香港短期指導。因為像這樣的世界頂尖人才，他對科技的方向瞭解得很清楚，給我們指引一下方向就可以了，一般來說他不太可能在這裡長期留住。一般來說，這些成功人士已經在某個地方有了強大的陣地，有基礎、有根底，他本人不會輕易的流走。對於這種專家，他可以做指導，我們要做好“團結”，每年來香港幾次，每次一兩周，保持長期穩定的交流。 |
