香港吸引人才、留住人才任重道遠
中評社記者：有不少觀點認為，新加坡最近的一系列政策吸引了不少人才流入，對比起來，香港在這一方面有什麼可以改善的地方？
陳清泉：具體比較一下，從最近的歷史進程比較來看，確實我們不如新加坡，我們就要檢討自己，香港確實丟失了良好的時機。有一些內鬥、內耗，確實耗費虛度了一些時間。那麼現在就要是由亂到治，要把虛度的時間、虛度的年華搶回來，也就是李家超說的要搶人才。
中評社記者：香港現在要怎麼做？您覺得怎麼樣才能把國際上的優秀人才吸引來香港？
陳清泉：首先，要會講故事，要講好香港的故事，講好中國的故事。因為外國有很多人不瞭解中國。我經常在外國，我的體會是，你要講好故事，你在外國講話的時候要用外國人的思維方法、不單是外國人的語言。同樣的，我現在在深圳，我的思維方式就要用內地的思維方式。所以，要找到適當的、可被理解的思維去宣傳香港。香港在這方面還做得不夠。香港應該發揮中西文化交匯的優勢。中西文化各有價值，應互相借鑑和學習，取長補短，以發揮更大的優勢。 |
