要注重抓好“八小時外”教育。監督發現，黨員、幹部的作風和腐敗問題許多是發生在“八小時外”。把紀律教育貫穿黨員、幹部成長全周期，應持續加強對黨員、幹部“八小時外”的教育管理監督，瞭解掌握黨員、幹部思想、工作、作風、生活狀況，運用相關典型案例，警示提醒黨員、幹部在“八小時外”嚴格修身自律，自覺淨化社交圈、朋友圈、生活圈。同時，加強家教家風教育，構築家庭拒腐防變“防火墻”。
要注重發揮廉潔文化浸潤作用。把握好新時代廉潔文化建設與紀律教育的內在關聯性，深入挖掘提煉優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化中蘊含的廉潔元素，建強廉潔教育陣地，講好歷史中的廉潔故事、黨史中的紀律故事，在潛移默化中教育引導黨員、幹部明大德、守公德、嚴私德，不斷增強感染力、影響力，推動紀律教育常態化長效化。
童超：紀律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員、幹部約束自身行為的標準和遵循。要把加強紀律教育作為黨員、幹部必修課、常修課，貫穿幹部成長全周期，真正使紀律教育入腦入心，切實把紀律規矩轉化為日常遵循。
要堅持“全周期管理”理念，將紀律教育貫穿黨員、幹部入職、成長、晉升、離崗等全過程。比如，在入黨、入職階段，要強化對黨員、幹部的紀律教育啟蒙，幫助系好“第一粒扣子”。在成長階段，不同崗位的黨員、幹部存在不同的廉潔風險點，要有針對性開展紀律教育，提高風險防範能力，發現苗頭性傾向性問題及時提醒糾正，防止小問題演變為大錯誤。在晉升階段，扎實開展任前談話，引導黨員、幹部正確對待權力和責任，時刻嚴守紀律規矩。在離崗階段，通過持續性開展紀律教育，提醒退休黨員、幹部牢記身份，警惕各種誘惑，進一步增強黨性觀念和黨紀意識，做到離崗不離黨、退休不褪色。
從具體實現路徑上來看，要加強統籌謀劃，督促各級黨組織把開展常態化紀律教育作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要舉措和關心愛護幹部的有效抓手，壓緊壓實“一把手”和領導班子管黨治黨政治責任，把紀律教育納入黨的思想政治工作和黨員、幹部教育培訓整體規劃，推動紀律教育融入幹部選育管用全過程。要堅持“懲、治、防”貫通，緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵環節，狠抓執紀問責、強化“不敢腐”的震懾，狠抓制度建設、扎牢“不能腐”的籠子，狠抓思想教育、增強“不想腐”的自覺，強化從源頭到末梢的全過程治理，把有效“防”、從嚴“懲”、精準“治”貫通起來。要強化制度執行，督促各級黨組織健全日常管理監督機制，強化權力運行的制約和監督，特別是對“一把手”和領導班子的監督，並將制度執行情況納入政治生態畫像、巡視巡察等工作，準確運用“四種形態”，對違反紀律的行為進行嚴肅查處，確保法規制度的權威性和嚴肅性。 |
