四是規範問責程序。嚴格按照黨章和有關黨內法規規定的權限和程序執行。加強對問責的啟動、調查、報告、審批、實施等全過程的管理和監督，堅持集體討論，切實保障當事人的知情權、申辯權、申訴權等權利。
五是堅持嚴管和厚愛結合。“嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重”是黨中央的一貫要求，體現了黨組織對幹部的關心和愛護，兩者是有機統一的整體。一方面，要堅持嚴的基調，在問責工作中，釋放越往後越嚴的信號，提醒黨組織和領導幹部嚴格依照職責履職，把管黨治黨責任嚴起來；另一方面，要增強黨員幹部幹事創業的信心，著力解決影響黨員幹部幹事創業的症結所在，對症下藥、有的放矢，有針對性採取措施，增強黨員幹部的認同感和幹事創業的信心。
六是要加強對問責工作的監督。正確認識問責制度設計的初衷，克服問責範圍越大、問責層級越高、處分處理越重就等於工作越有力等錯誤思想，避免搞“陪同式”“輪流式”問責，切實保障問責對象的相關權利。由相關部門建立對問責工作的動態監督機制，切實保障當事人的相關權利。開展問責案件“回頭看”，核實證據是否到位、定性是否準確、劃分責任是否科學、處理是否恰當，及時發現問題、推動整改，提升問責工作的規範化精準化水平，對濫用問責權和嚴重不負責任的，建立責任追究機制，督促相關黨組織更加自覺地照章辦事、精準問責。 |
