然而，培育“專精特新”企業並不是一件容易的事。特別是“專精特新”企業產業化投入高、競爭強，除了資金和政策支持外，還要盡快將中小企業的創新產業帶入產業化進程。尤其要完善“專精特新”企業人才培養機制，引導高校、科研單位培育專項領域的人才，並讓這些人才向“專精特新”企業流動，最大限度激發廣大科技人才的創新活力，實現“專精特新”領域人才和企業的厚積薄發。也就是說，要通過專業化的引導和服務，幫助“專精特新”企業減少盲目性，明確技術研發重點、發展方向和未來市場，凝練企業核心能力。
凡是過往，皆為序章；心之所向，素履以往。期待各地在完善財稅支持、信貸扶持、融資渠道、創新研發、產業培育、數字賦能、人才服務、知識產權保護、市場開拓、質量品牌等政策的基礎上，引導專精特新企業立足自身發展實際，主動打好可持續發展“組合拳”。尤其要支持有條件的企業優先進入新一代信息技術、人工智能、生物技術、新能源、新材料、高端裝備、綠色環保等戰略性新興產業；引導中小企業圍繞品牌建設、質量管理體系和標準體系等不斷優化經營管理模式，提升管理效能。力求通過政策助推和苦練內功，讓專精特新中小企業在激烈的市場競爭中茁壯成長，不斷為高質量發展賦能。 |
