“特級技師出現在很多行業技能職業隊伍中，表明我們無論做什麼，只要腳踏實地幹好本職工作，行行能出‘狀元’。更多行業人才的凸現，鼓勵著更多行業人才輩出，為國家發展輸送更加龐大的人才隊伍。”中國石化集團茂名石油化工有限公司技能大師、特級技師張恒珍認為，特級技師名單的出爐，為企業如何謀劃技能隊伍發展提供了遵循標準，有助於推動企業加強人才培養。
增加技能崗位吸引力
來自中國石化集團茂名石油化工有限公司的技能大師、特級技師吳金源，位於名單序號的第一位，其獲證職業為石油產品精製工。他告訴記者，自己從事加氫技能操作已經33年，憑借勤學苦練的幹勁和勇於創新的激情，從一名普通的工人成長為集團公司技能大師。
此前，我國技術工人技能水平評價主要是初級工、中級工、高級工、技師和高級技師“五級制”。根據人社部《關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）》，“新八級工”制度在此基礎上，補設學徒工、上增設特級技師和首席技師。聘用到特級技師崗位的人員，將比照正高級職稱人員享受同等待遇，進一步暢通技能人才成長通道。
根據《人力資源社會保障部辦公廳關於開展特級技師評聘試點工作的通知》（人社廳發〔2021〕66號）精神，廣東省積極響應，於2021年啟動特級技師評聘試點工作，組織發動職業技能等級認定備案大型企業積極參與。
據中國石化集團茂名石油化工有限公司介紹，公司根據該文件精神，對照評審條件，按照個人申報、單位人力資源部門初審、總部復核確認的程序開展評審，吳金源、張恒珍、陳倫金、周永文、鄭珊廷、黃巨利、溫健雄等員工取得特級技師職業技能等級。
此次名單的公布，也在企業中引起熱烈反響。中國石化集團茂名石油化工有限公司有關負責人告訴記者，對企業而言，開展特級技師評審暢通了技能人才上升通道，有利於技能人才主動提升技能，增加技能崗位吸引力，推動企業持續高質量發展。
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