簡而言之，經濟的快速恢復，令勞動力市場的需求快速恢復，從總量看，已填平了疫情造成的缺口，但從行業看，服務行業的需求復甦要快於商品生產行業，非接觸性行業要快於接觸性行業，需求復甦結構性特徵顯著。
2.多重因素共同導致勞動供給增長放緩。新冠疫情後，美國勞動參與率顯著下降，雖在近期有所回升，但仍較疫情前水平低1個百分點，勞動力供給的恢復仍顯緩慢。如以2017－2019年趨勢水平測算，在2022年末，美國勞動力供給缺口約在330萬左右。
導致美國勞動力供給缺口的主要因素有：
一是提前退休。從2011年開始，美國“嬰兒潮一代”進入退休年齡，在新冠肺炎疫情後，在健康狀況惡化、財富增長等因素的共同推動下，提前退休的人數顯著增加。據美聯儲工作論文的研究，截至2022年10月，選擇提前退休的勞動力人口較疫情前增加約200萬人。由於美國55歲以上勞動力大多從事教育、醫療保健、售貨員等工作，提前退休使得大量勞動力供給永久消失，這可以解釋專業和商業服務、教育和保健服務業職位空缺數的大幅增加。
二是由新冠肺炎疫情引發的超額死亡增加。根據美國疾控中心（CDC）的數據，2020－2022年美國超額死亡人數為997萬人，其中因新冠肺炎導致的超額死亡為90萬人。超額死亡的增加，拖累了適齡勞動力的增長，進而造成了勞動力供給缺口的增加。
三是移民政策收緊與新冠疫情令移民數量大幅下降。2017年，特朗普政府上台伊始，便大幅收緊了移民政策。新冠疫情後，美國政府採取臨時入境限制，進一步降低了移民流入的數量，據美國人口普查局公布的數據，2020年和2021年美國淨國際移民人數分別為72.6萬和37.6萬，較疫情前的2019年分別減少18.9萬人和53.9萬人，合計減少72.8萬人。由於國際移民大多從事製造與生產、衛生保健、餐飲與休閑服務、信息技術服務等工作，淨移民數量的減少，會導致製造業、信息業、醫療保健業、休閑住宿業勞動力減少。 |
