中評社北京1月19日電／網評：用更大作為確保農民工不再“憂薪”
來源：工人日報 作者：韓聰曉
記者從廣東省高級人民法院獲悉，2021年，廣東法院共執結各類欠薪案件11.6萬件，追回欠薪16億元，1.6萬名欠薪被執行人主動履行義務。去年12月24日，全國根治拖欠農民工工資工作暨農民工工作電視電話會議要求，要拿出更有效舉措堅決解決農民工工資拖欠中的突出問題，惡意拖欠的要依法依規從嚴懲處。（見1月18日《南方都市報》）
工資報酬是廣大農民工最直接最核心的權益。維護好農民工的工資報酬權益，對保障和改善民生、促進社會和諧穩定意義重大。
近年來，各地區、各有關部門積極主動作為，欠薪多發高發態勢得到有效遏制，根治欠薪工作取得階段性成效。特別是在工程建設領域，隨著實名制管理、規範工資支付、保證金、周轉金等制度的落實，以及有關方面對欠薪違法行為加大打擊力度、提高違法成本等，農民工工資被拖欠問題得到明顯改善。
但也應看到，當前，根治欠薪問題仍然艱巨，呈現“兩小兩多”特點：一小，即欠薪主體小。據工會涉穩網絡輿情平台監測數據，以包工頭、班組等為主體的欠薪事件量占工程建設領域欠薪事件總量的70%以上；二小，即欠薪規模小。人社部近期通報的2021年第三批拖欠農民工工資“黑名單”涉及的10家工程建設企業中，拖欠30名以下農民工工資的企業有7家，人均欠薪金額1.39萬元。一多，即新欠多。各地清理化解了一大批歷史欠薪陳案，陳欠比例降低，新欠特征逐漸凸顯；二多，即討薪方式多。自媒體時代，農民工越來越青睞在線討薪，極易引發“骨牌”效應。
工程建設領域欠薪任務仍然艱巨，有多方面原因。
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