中評社北京5月31日電／今年的政府工作報告在談到依靠改革激發市場主體活力，增強發展新動能時指出，提高科技創新支撐能力。實行重點項目攻關“揭榜掛帥”，誰能幹就讓誰幹。
雲南網發表特約評論員丁鐵文章表示，“誰能幹就讓誰幹！”一句平實的話語，贏得廣泛關注，收獲無數叫好，被認為是“道出了多少科技工作者的心聲”。提高科技創新支撐能力，要依靠眾多有著真才實學硬本領的科技人才。為“誰能幹就讓誰幹”叫好，事實上是在為一種選人用人導向叫好，寄托著用這種導向激活無窮創新動力的期待。
文章提出，把“誰能幹就讓誰幹”喊得更加響亮。習近平總書記曾指出，把需要的關鍵核心技術項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜。從中國衛星發展史上著名的“十八勇士”，到如今天宮、蛟龍、天眼等研發團隊，從工作需要出發選人，讓能幹事者頂上去、撐得住，一直都是中國科技領域選人用人傳統。而近年中國科技實力和創新能力不斷提升，重大科技成果層見叠出，無不源於“誰能幹就讓誰幹”。“中國要強盛、要復興，就一定要大力發展科學技術”，就要把“誰能幹就讓誰幹”喊得日益響亮。
把“誰能幹就讓誰幹”氛圍營造更濃。科技創新，關鍵在人，創新驅動實質是人才驅動。2018年，工信部發布《新一代人工智能產業創新重點任務揭榜工作方案》，推動以“揭榜掛帥”方式開展人工智能創新活躍的主體遴選，催生出全球首套動態人像識別系統——雲天“深目”。其實，不惟科技創新如此，任何事業都離不開“誰能幹就讓誰幹”的良好氛圍。辦好中國的事關鍵在黨，關鍵在人。成就偉大的事業無時無刻不需要把能幹事、幹成事作為突出標準，從而激發起幹事創業、主動攬責的“一池春水”。
把“誰能幹就讓誰幹”制度夯得更牢。“用一賢人，則賢人畢至，用一小人，則小人齊趨。”道理人人都懂，但要實現從論資排輩、親疏遠近到“誰能幹就讓誰幹”的根本性質變，仍然需要從制度機制入手，織密織嚴制度保障。當然，“誰能幹就讓誰幹”並非僅僅局限於人，企業、團體也同樣應如此。只有進一步健全完善遴選競爭機制、容錯糾錯機制、激勵退出機制，並強有力地去執行落實，才能更好激發幹事欲、創新力。同時，也才能確保“揭榜掛帥”者權責對等、優勝劣汰，推動事業不斷邁向前進。
文章最後說，“誰能幹就讓誰幹”，無疑是政府工作報告中極具感召力的話，雖是針對科技創新而言，但適用範圍卻無比寬廣。樹立“誰能幹就讓誰幹”的導向，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利，決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標激活無窮創新動力。
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