在商品漲價、斷供的同時，美國的企業卻發現招工難。我最近在許多美國店鋪和餐館門口貼著招工廣告，有一家超市標明時薪14美元，也就是相當於月薪2500美元左右。這樣的薪水已經遠高於美國政府的最低時薪標準，但依然難以招到合適的員工。
美國的失業率已經降到3.9%的近兩年來低位，說明想找工作的人基本上已經找到工作，不想找工作的人不被統計於失業率內。美國已經走出新冠疫情衝擊帶來的失業率飈升的陰霾，相反現在美國商家面臨的是勞動力短缺的困擾。主要是因為美國人的勞動參與率依然低於疫情前的水平，尤其是55歲以上的年長者不願意去工作或提早退休的現象更加明顯，顯示他們對新冠疫情的憂慮仍存。
這些物價上漲、商品斷供、招工困難、用工短缺等現象是互相聯繫的，美國人稱之為“供應鏈危機”，引發這個危機的原因是多方面的：
首先，新冠疫情打亂了供應鏈的正常秩序。全球新冠疫情導致社會封鎖、經濟停頓、失業爆增，如今美國全面復工復產，勞動力市場和消費市場復甦，但新冠疫情在美國依然猖獗，尤其是近期奧密克戎變種令美國人感染率飈升，生病和隔離者爆增，加劇了用工短缺，打亂了生產和供應秩序。奧密克戎風暴延續越久，其對供應鏈衝擊的影響就越大。 |
