中評社北京10月24日電／在過去的演習和試驗任務中，“高學歷戰勤班”已經斬獲了諸多榮譽。未來，這支平均年齡僅30歲的團隊還將取得更大成就，也將為基層高學歷人才隊伍建設提供更多啟示。劉川 攝
“充分的信任是對一個人最大的激勵”
劉曉鵬是中部戰區空軍地導某營“高學歷戰勤班”第三位博士成員。
剛到營裡報到的時候，營長田忠業就問：“想去什麼崗位？”
“指控艙！”劉曉鵬毫不猶豫地回答。
“好小子！”田營長笑了。他告訴記者，大多數高學歷幹部最大的衝勁，就是到最重要的崗位挑戰自我、證明自己。
原營教導員杜博經過多年觀察發現，高學歷幹部其實不怕吃苦不怕吃虧，最怕的是不能實現能打仗打勝仗的價值追求，讓他們空有一身“功夫”，卻得不到施展的平台和機會。
他深有感觸地說：“給高學歷人才交任務壓擔子，為他們搭建施展才華和能力的平台，對他們而言這是一種信任，而充分的信任是對一個人最大的激勵！”
劉曉鵬感受到了這種信任。到部隊報到僅10天，他就受命隨部隊出發執行防空反導演習任務。
營黨委把劉曉鵬編入“高學歷戰勤班”，讓他在與其他博士、碩士的切磋中，快速進入“迎戰”狀態。
在籌備演習過程中，劉曉鵬從最基本的理論書籍學起，向身邊的戰友和懂行的戰士請教。在極短時間內，他就掌握了雷達基本原理、基本操作技能、裝備使用維護要點。
|
