中評社北京10月2日電／據第一財經社評，一邊是企業招工難，一邊是失業者找不到工作，美國勞動力市場怎麼了？
當地時間9月30日，美國勞工部公布數據顯示，截至9月25日的一周，美國初請失業金人數為36.2萬人，高於預估值33.5萬人，比前一周增加了1.1萬人。初請失業金人數增加，意味著美國市場上的招聘活動仍較為疲軟。
同時，美國最新職位空缺及勞動力流動調查（JOLTS）顯示，美國7月職位空缺數升至1090萬人。這是該數據繼6月首破千萬大關後，再創歷史新高。與此同時，還有840萬的失業者找不到工作。
求職網站Indeed稱，美國企業招工難，在藍領工人較為集中的建築、零售業顯現得較為明顯。美國全國獨立業務聯合會的調查顯示，目前該聯合會44%的企業正在招聘技術工人，66%的建築公司稱沒有足夠工人雇用。另據招聘機構iCIMS的報告顯示，7月美國交運行業職位空缺數較今年1月增加了14%，招聘需求人數激增42%，但應聘人數卻下降了25%。從事製造相關崗位比白領職位吸引的申請者更少，招聘時間也更長。
北京大學國際關係學院教授、美國研究中心主任王勇在接受第一財經記者採訪時表示，美國企業招工難，尤其藍領工人招工難，與藍領工人供給短缺息息相關。主觀上看，疫情改變了藍領工人就業觀，失業補助金補貼力度較大，使藍領工人缺乏復工動力。客觀上看，美國藍領工人疫苗接種率低，也阻礙了其正常復工。
牛津經濟研究院美國首席經濟學家達科（Gregory Daco）在接受第一財經採訪時表示，美國目前面臨的問題不僅是工人短缺，更是勞動力供需暫時的不匹配。
藍領工人都去哪兒了？
美國勞工部數據顯示，截至目前，美國辭職人數比疫情前高出13%。在藍領工人較為集中的領域，7月約有42萬、39萬和88萬人離開製造業、建築業和零售貿易領域。 |
