達科認為，之所以美國藍領就業市場勞動力供應短缺，與美國藍領工人就業意願密切相關。就業意願則取決於聯邦政府失業補助、疫情帶來就業觀念變化、民眾能否適應疫情期間工作方式等因素。
疫情期間，美國政府提供的失業補助金頗為慷慨，失業者足不出戶就可掙得比工作時還多。以中西部的俄亥俄州為例，一位失業者每周可領取498～972美元不等的救助金。據俄亥俄州零售行業部門提供的數據，零售企業的工作人員的時薪約在15～18美元／小時之間。如以每周40小時工作時間計算，他們每周薪酬則在600～720美元之間。
同時，疫情令工作自由的重要性日漸突出。2020年，美國參與零工經濟的人數同比增長33%。傾向於打零工的民眾稱，零工讓其工作時間更靈活。
美聯儲在最新褐皮書中表示，一些女性和年長者也在疫情期間退出勞動力市場。達科解釋稱，這是由於年長者較難適應遠程辦公，選擇提前退休。由於不少學校及在疫情期間關閉，部分家長（尤其是母親）只能留在家中照料孩子。
除上述主觀因素外，王勇則認為，還有一個客觀因素抑制了人們復工：即美國藍領工人疫苗接種率較低。
市場調研機構Morning Consult的數據顯示，在疫苗接種意願方面，農業、建築業和零售業工作人員持否定態度最高，分別為37%、27%和24%。科技和金融行業則接種率最高。據美聯社報道，一些企業從8月開始對工作人員做強制疫苗接種要求，這使得沒有接種疫苗的藍領工人難以返回工作場所。
值得指出的是，雖然企業表示正努力招工，但許多失業者稱他們很難被錄用。美國勞工部的數據顯示，目前超過840萬的失業者仍在找工作。長期失業者的人數也在增加，40%的失業者至少失業六個月以上。
美國勞工部的數據顯示，商業服務、教育和衛生服務領域存在180萬個職位空缺，但上一份工作在該領域的人數只有92萬人，這意味著新入職的工作人員並沒有該領域的工作經驗。這一現象在製造業、酒店業也有所體現。 |
