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抗擊疫情 外傭出蠱惑 僱主受折磨
http://www.crntt.hk   2021-05-03 15:35:48
 
  去年11月,郭太終於以月薪6,000元與一名外傭達成協議,原本以為再挨多兩個月待該名外傭與原來僱主完約後,便有人可以幫忙,惟當時雙方只有口頭協議、沒有簽約,但後來該名外傭突然提出諸多要求,令郭太知難而退。

  郭太與丈夫都需要上班,照顧兩名子女的工作一直落在外傭身上,但自從外傭離職後,郭氏夫婦要兼顧子女,“自己的兩名子女雖然已經分別11歲及13歲,但還未完全可以獨立,最細的上學時還要成人接送,我現時每早6時許起身煮早餐,之後坐的士送他返學再趕回家居家工作,中午接放學,煮午餐,每晚10時等他們睡覺後才能專心工作。”

  兼顧家務公職 “像條快斷橡筋!”

  “我像是一條快要斷的橡筋!”郭太說,幸好疫情下政府封關令丈夫無法出境工作,兩人可以分擔照顧子女的責任,擔心如果一直未能聘用新外傭,日後可以恢復跨境往來時自己的壓力會更大。

  【僱主三陳先生】幼子受虐無得忍 寧捱貴價請助理

  外傭的“跳工”問題一直是香港僱主的噩夢,陳先生可算是“黑仔王”。自2012年開始聘用過多名外傭,一再遇上博炒跳槽的外傭,更有外傭將陳先生的子女當出氣袋,趁夫婦不在家虐待其子女,令陳先生忍無可忍,自此改聘用月薪比外傭高一倍的本地家務助理。他直言,若請外傭遇人不淑,白白浪費中介費、賠機票、賠代通知金等,加加埋埋隨時貴過一名本地家務助理。

  外傭想跳槽加人工,都會不斷激怒原有僱主將她炒掉,故一直都有外傭以各種方法博炒賺取代通知金和機票等,但像陳先生這樣的“黑仔”僱主就較少見了。他自2012年首名孩子出生就開始聘用外傭,卻無間斷遇上“跳工”的外傭,“做得最短的外傭,返工一星期後就提出有事要走,當時太太剛誕下第二胎,請一個新工人最少需時3個月,她令我們陣腳大亂。”

  冬天沖凍水涼累兒子生病

  不過,真正令陳先生決心不再聘用外傭的原因,是3年前一名外傭,竟然在冬天用冷水為其就讀幼稚園的兒子洗澡,令兒子生病,“阿囝有次踢爆,我們才知阿囝被人虐待。”
 


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