王先生在外傭第三次聲稱“生病”時決定召救護車將她送到醫院，留院兩星期接受包括磁力共振掃描等檢查，醫療費高達5.7萬元，在扣除保單索償後王先生仍要補貼數千元，“檢查沒有發現什麼健康問題，但她這樣工作態度，我覺得補錢送她走好過留低，以免手尾長。”
姐姐認詐病終被舉報
該外傭被解僱時向王先生承認，履新一個月後已開始找跳槽機會，後來王先生得悉她被炒後兩天已經約好新僱主簽約，“新僱主加500元至600元工資可能已經令她（該外傭）心動，不斷博炒收代通知金轉工，一再害唔同的家庭。”為免有更多香港僱主中招，王先生早前向入境處舉報，終令該名外傭因違規“跳工”被終止簽證及遣返原居地。
“現在無工人用對我們的影響很大，很多工作都要自己做，少咗休息時間。”雖然“見過鬼”，但王先生即使“怕黑”都要向現實低頭，決定另行聘用一名外傭，最快下月底才能上班，“今次要檢疫21天，比上次時間長，花費也更高，起碼用多咗成三千蚊。”
【僱主二郭太太】屢聘屢甩無着落 簽約遇反悔搵笨
外傭求過於供問題持續惡化，僱主要請人愈來愈難，郭太自從上任的外傭於一年前因懷孕決定回鄉產子後，一直物色新外傭，即使她願意支付高於最低工資的薪酬及提供獨立睡房，但不少原本答應聘約的外傭最終甩底，令她至今未能找到新工人填補空缺，要同時兼顧家庭及事業，每日只睡約4小時。
有人佗B來港 有人獅子開大口
郭太表示，對上一名外傭於去年1月才來港，但不久發現她已懷孕，因而提出終止合約回鄉。郭太不希望反過來照顧外傭，所以亦同意“和平分手”，惟過了近半年郭太仍未能找到心儀的外傭，“我有在不同平台找工人，有些約好見工最後不出現、有些之後說找到其他工作，也有突然改變決定與原來僱主續約。”
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