精簡流程、改善效率、積極開源 方為上策
香港中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量亦表示，政府若選擇向公務員“開刀”作為削減開支的方法，不單機制上較難執行，更可能導致人手流向私人機構，認為必須慎重考慮。莊太量建議，與其要求公務員減薪，倒不如從精簡流程、改善效率入手，同時考慮有助削減其他開支及增加政府收入的方案。
面對財赤，政府早前已將人事編制凍結在2021年3月水平，今年起兩個財政年度亦要每年削減部門經常性開支1%。財政司司長陳茂波最近已表示，在準備新一份財政預算案時，會檢視這些措施的力度是否足夠，有否有空間再作調整。
要成功“滅赤”，政府可做的其實還有不少，現階段提出公務員減薪、凍薪言之尚早，對社會和經濟信心更會造成的負面影響。節流固然重要，但更重要是鞏固基礎和提升香港的競爭力，為香港開源。今年施政報告正正有不少篇幅提及推動發展新質生產力，將香港打造為國際創科中心，並積極開拓中東、東盟、中亞等新興市場，為香港尋找新的經濟增長點。
要成功推進這些政策，香港經濟可以持續發展，社會和市場信心十分重要；政府在考慮採取任何“滅赤”措施時，都要小心避免對疫後正在復甦的經濟造成衝擊。 |
