蘭州大學黨委人才辦主任李鵬飛介紹，2020年以來，蘭大已引進海內外人才520多人，新增院士9人（含雙聘），新增國家重大人才工程人選100人，在站博士後規模由2020年初的190人發展到現在的376人。
甘肅省委組織部有關負責同志表示，振興隴原，人才是關鍵。目前，甘肅不斷深化招才引才體制改革，大力營造尊重人才、信任人才、重視人才的引才留才環境，著力提升各級黨委、政府的“築巢”能力。
據介紹，近年來，甘肅省配套制定《關於支持新型工業化人才隊伍發展壯大的若干措施》《甘肅省高端人才引進扶持若干措施》等相關政策制度26項，不斷完善引才措施、優化引才程序、提高引才實效。在充分向用人主體授權的同時，人才政策的著力點由單純的提高薪酬待遇，轉變為提供幹事平台、提升發展空間、強化激勵措施等一系列激發活力的“組合拳”，目前累計為2萬多名符合條件的高層次人才和基層人才單列了崗位，近6萬人在基層獲得有效職稱。
截至目前，今年甘肅省委組織部會同人社、教育、衛健、國資等部門已舉辦省級大型招聘活動30餘場，提供引才就業崗位14.77萬個，甘肅省累計舉辦各類校園招聘會1.96萬場，提供引才就業崗位42.59萬個。
甘肅省全力創建人才集聚平台，帶動突破一批關鍵核心技術“卡脖子”問題。目前，甘肅省共有重點實驗室、工程研究中心等國家級平台54個、省級平台531個。
愛才、惜才體現在方方面面。目前，甘肅1萬多名“隴原人才服務卡”持有者可享受到就醫保障、子女入學、機場服務、免景區門票等12個方面的“綠色通道”。當地通過不斷提升服務保障質量，為人才解決後顧之憂，增強獲得感、歸屬感。
據介紹，甘肅省通過推進“人才賦能”工程，人才對經濟社會發展的貢獻逐年提升，目前，科技進步貢獻率達58.21%，綜合科技創新水平指數54.92%。 |
