北京市腦機接口研究突破的機遇悄然來臨。2018年1月，北京市出台支持建設世界一流新型研發機構實施辦法，3月北京腦所成立，選擇羅敏敏和饒毅教授共同擔任北京腦所的聯合所長。
“對於一個科學家來說，能夠有機會參與到一個全新且獨立的研究機構的創建過程中，是非常難得的經歷。”羅敏敏告訴記者，基於國內十多年的科研工作積累，以及在北京生命科學研究所期間的任職經歷，羅敏敏對北京腦所的發展方向有著自己獨到的看法，並提出了一些具體的建設性意見。
北京腦所是一個新型研發機構，不定機構規格，不核定人員編制，實行理事會領導下的所長負責制，通過創新體制機制整合各個領域的優勢資源，建立一個綜合性的實驗和研發平台。
建所之初，北京腦所面臨著諸多挑戰：缺乏科研團隊，沒有實驗場地，一切都要從零開始。“其中最大的挑戰在於如何吸引頂尖人才加入一個初創的研究所，並且在沒有傳統編制和固定學生名額的情況下支持他們的科研工作。”羅敏敏說。
在饒毅、羅敏敏等領導下，北京腦所打破科研單位原有的人員編制化、工資定額化模式，實行與國際科研機構接軌的人員聘用制、薪酬靈活化等機制，引導國內外相關領域研究人員以全職、雙聘方式參與北京腦所工作，推動人才自由流動，最終從國內外招募了一批頂尖全職研究人員。
“北京市政府通過體制創新提供了重要的資金和政策支持，大家都充滿了創業精神。”羅敏敏告訴記者，北京腦所改造建設了兩棟現代化的實驗樓，建立了包含實驗動物設施、影像中心等十多個達到國際先進水平的技術平台。
|
