注重問題導向 歸納經驗做法
在中車株洲電力機車研究所有限公司展廳，兩張圖表吸引了調研組成員。一張是企業產業集群在各個國家、各個領域的分布圖，一張是員工職業發展通道與職業發展等級表。
企業負責人介紹，中車株洲所過去是一家“科研小所”，多年來，企業運用行業核心技術進行相關領域產業化延伸，形成了軌道交通、新能源裝備、汽車與工業三大產業集群。在中車株洲所，管理崗位的晉升通道和科研崗位晉升通道並行，技術人才所享受的各類待遇不低於同等級管理崗位幹部。
“企業要健全推動高質量發展的考核評價體系，完善員工職業發展平台，讓他們感受到價值認可，支持他們在科技創新和產業創新中發揮更大作用。”調研組表示，科技創新能夠催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素。要按照發展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，進一步完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制。
在浙江強腦科技公司展廳內，產品體驗官依靠智能仿生手寫下的毛筆字，引得調研組成員點贊。調研組認為，浙江傳統產業與新興產業交融促進，特點十分鮮明。“要引導和支持各類主體找准定位，發揮區域之長、企業之長，推動形成合作共贏局面。”調研組建議，對於傳統行業，重在推動高端化、智能化、綠色化改造，實現改造提升、轉型發展；對於戰略性新興產業，重在以科技創新推動強鏈補鏈延鏈，實現高水平科技自立自強。
數字技術的快速發展，對數據安全、平台治理提出了新挑戰。走進杭州安恒信息安全創新體驗中心，調研組詳細瞭解企業在數字安全領域的前沿科技成果與落地應用案例。在阿里巴巴，調研組瞭解了企業在電商市場、本地生活、人工智能（AI）大模型等板塊的布局情況以及平台治理成效。企業相關負責人介紹，利用平台大數據技術，企業在治理平台環境的同時，向執法機構提供打假線索，協助打擊線下造假生產銷售團夥，助力完善治理模式。
調研組認為，發展新質生產力，優化環境很重要，深化改革是關鍵。面對發展新質生產力的新課題，需要進一步深化改革、優化環境，推動形成與發展新質生產力相適應的新型生產關係。
|
