軍事政策制度改革全面推進——
近日，2024年全軍面向社會公開招考已錄用文職人員陸續到各部隊報到。2018年6月，全軍首次面向社會公開招考文職人員，錄用人員中，高學歷群體、“二次入伍”群體等格外引人注目。這標誌著我軍人才引進工作的開放性、競爭力大大增強。文職人員是軍隊人員的組成部分，發揮著越來越重要的作用。
讓一切戰鬥力要素的活力競相迸發，讓一切軍隊現代化建設的源泉充分湧流。新型文職人員制度的建立和完善，是人民軍隊政策制度改革的一個生動縮影。
這次改革徹底改變以往零敲碎打的做法，系統謀劃、前瞻設計、創新發展、整體重塑，建立健全中國特色社會主義軍事政策制度體系，形成軍隊黨的建設制度、軍事力量運用政策制度、軍事力量建設政策制度、軍事管理政策制度“四大板塊”。
習主席主持召開中央政治局會議，相繼審議通過《中國共產黨軍隊黨的建設條例》《軍隊政治工作條例》等我軍黨的建設主幹制度。全國人民代表大會常務委員會陸續審議通過新修訂的《中華人民共和國國防法》、新修訂的《中華人民共和國兵役法》《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》等軍事法律。
成立中央軍委人才工作領導小組，建立中央軍委幹部考評委員會。出台《現役軍官管理暫行條例》及11項配套政策制度，建立中國特色軍官職業化制度取得實質進展。頒布《軍士暫行條例》《義務兵暫行條例》、新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》以及配套法規。
構建軍人榮譽體系，舉辦授勛授稱儀式；優化軍人待遇，發放軍人父母贍養補助、配偶榮譽金，實行軍人配偶子女免費醫療等新的醫療保障政策……一件件暖心事，增強官兵職業榮譽感，讓軍人成為全社會尊崇的職業。
軍事政策制度改革成熟一項推進一項，20餘個重大領域基本法規相繼推出，一大批配套政策制度和重大改革舉措密集出台，軍隊戰鬥力和官兵活力進一步解放，改革效能持續釋放。
|
