中評社北京1月26日電／中華全國總工會近日印發《大國工匠人才培育工程實施辦法（試行）》，計劃每年培育200名左右大國工匠，示範引導各地、各行業每年積極支持培養1000名左右省部級工匠、5000名左右市級工匠，形成大國工匠帶頭引領、工匠人才不斷湧現，廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面，推動深化產業工人隊伍建設改革，為建設國家戰略人才力量,為推進中國式現代化、推動高質量發展提供重要人才支撐。
發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。大國工匠、高技能人才是推動高質量發展的生力軍，工匠精神是創新創業的重要精神源泉。黨的二十大報告將大國工匠、高技能人才納入國家戰略人才力量，充分彰顯加強新時代高技能人才隊伍建設的重要性。在如牛皮紙薄的鋼板上焊接長征火箭“心臟”，不出一個漏點；把“蛟龍號”潛水器密封精度控制在頭髮絲的五十分之一；把大飛機的零部件精度由99%提高到99.99%，且數十萬個零件從未出現一件次品；高鐵手工研磨空間僅有0.05毫米卻實現零誤差……從遨游蒼穹到下潛深海，從傳統行業到新興產業，從國之重器到超級工程，大國工匠“高、精、尖、新、准、快”的絕技絕活建功揚名，“執著專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越”的工匠精神發揚光大。
技可進乎道，藝可通乎神。大國工匠既不是一蹴而就的“速成品”，更不是有名無實的“裝飾品”，而是厚積薄發精於一技、沉潛躬耕專於一業的“工匠精神”的具象。大國工匠的身上，體現了敬業之美的精神原色、創造之美的品質追求、追求之美的境界升華。他們在各自工作崗位上發揮了關鍵性作用，在企業內起到了引領性效應，在社會上產生了示範性影響。大國工匠培育是一項基礎工程、系統工程、戰略工程，需要常抓不懈、常抓常新，不斷搭建平台、提供舞台，融入技術、產品、品牌、質量、服務的每道工序、每個環節、每次試驗，嚴把培育對象條件關口，在注重培養過硬政治素質和技術技能素質、一線生產現場工作經歷的同時，強調在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力上顯現明顯發展潛能，採取崗位練兵、勞動競賽、技能比武、任務檢驗、課題牽引、項目角逐等方式，把操作曬在陽光下、把公正放在信服上，真正把大國工匠及時選拔出來、精心培育起來、合理使用起來。
用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。讓大國工匠、高技能人才成為全社會的“香餑餑”，一方面，要挖掘工匠事跡、講好工匠故事、傳播工匠形象、厚植工匠文化，舉辦大國工匠創新交流大會、高技能人才論壇，設立工匠創新工作室和大國工匠激勵保障專項資金，組織“大國工匠進校園”“大國工匠助企行”等活動，聘任大國工匠擔任學生職業導師，讓工匠精神在全社會生根發芽、開枝散葉，廣泛營造尊重工匠、關愛工匠、學習工匠、爭當工匠的新風尚；另一方面，要以真心實意的關懷禮遇厚待大國工匠、技術技能人才，優化薪酬待遇設計和職業發展通道，完善社會化職業技能鑒定、企業技能人才評價和院校職業資格認證相結合的多元評價機制，探索技術技能要素按貢獻參與分配、企業首席技師領銜模式，讓大國工匠、高技能人才更有幹頭、不斷湧現。
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