地方層面，多地也加碼促就業、穩就業政策。據不完全統計，截至7月23日，7月以來已有北京、陝西、上海等十餘地推出優化調整穩就業政策，具體涉及擴崗補助、實名幫扶、擴大招聘、就業見習、校企合作等多項內容。
例如，上海市就業工作領導小組最新發布《關於印發〈關於優化調整穩就業政策全力促發展惠民生的若干措施〉的通知》；雲南省人民政府辦公廳印發《關於進一步推動高校畢業生等青年就業創業17條措施》，提出一系列支持高校畢業生等青年就業創業的政策舉措，部分政策措施實現了創新突破。
企業等各類經營主體更是穩住就業基本盤的關鍵。江蘇沃得集團人力資源總監鄧克存介紹稱，沃得集團對崗位進行梳理，針對大學生拿出了近500個優質崗位，自2023年1月至今，已招聘大專及以上學歷280多人，7月底還有100餘名應屆生統一報到。
億緯動力人力資源總監趙寶玲也對記者說，公司為2023年校園招聘提供1000餘崗位，不斷帶動就業崗位增加，與此同時，公司重視校企聯動，已對接全國10餘家高校開展不同形式合作。據趙寶玲介紹，目前，億緯動力已進入全面數字化升級階段，基於“60GWh超級工廠”建設，將與合作高校啟動數字化相關專業深度合作，實現“畢業”即“就業”。另外，億緯動力目前在湖北荊門已設億緯動力技師學院訂單班，在廣西桂林設有桂林信科億緯（鋰能現代）產業學院。
展望未來，業內人士表示，長遠來看，解決就業結構性難題，要建立長效機制，“多箭齊發”“多管齊下”著力促就業、尤其是促青年就業。
“學校在切實推進畢業生就業幫扶工作的同時也要深入調查學生求職的實際情況，及時‘對症下藥’提供就業指導。”一位高校就業指導中心的老師認為，要加強高校學生實踐能力，在實際工作時避免發生理論與實踐“脫鈎”問題，提前規劃職業生涯，儲備實踐經驗。
鄧克存也認為，要加強校企合作，需要重視學生培養，擴展競賽活動，提高學生的創新能力和實踐能力，為高質量就業打下堅實基礎。
“下階段，隨著經濟持續恢復，用工需求繼續擴大，加之穩就業政策持續顯效，就業形勢有望保持總體穩定。隨著畢業季青年畢業生逐步入崗入職，青年失業率有望逐步下降。”付凌輝表示。 |
