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| 人力銀行表示，“民生消費產業人才白皮書”分析最近10年，共計8.6萬家民生消費產業1018萬筆徵才職缺。（104人力銀行提供） |
中評社台北7月18日電／104人力銀行今天發布“民生消費產業人才白皮書”指出，今年5大民生消費業平均每月缺工38.2萬人創新高，其中餐飲業開缺最多。人力銀行表示，缺工受少子化和低薪影響，企業徵才可朝向高齡化和彈性工時等策略，以補足人力缺口。
104人力銀行今天發表2023年“民生消費產業人才白皮書”指出，2023年第1季平均每月短缺38.2萬人，創歷史新高。其中以餐飲業每月短少17.1萬人職缺最多，其他業別職缺依序為零售業10.6萬、批發業5萬、住宿服務業2.7萬、運動及旅遊休閒業2.6萬人。
人力銀行指出，疫後消費旅遊復甦，民生消費產業人才缺口續創歷史新高，較2020年疫情期間同期的人力缺口狀況成長90.9%，平均每位求職者可分得8份工作，高於整體市場的1.8份，但也墊高企業求才難度。其中，職缺最多的為第一線人員。人力銀行表示，2023年第一季職缺最多為餐飲服務生，平均每月缺9.5萬人，也就是說，每4個民生消費產業的工作機會就有1個是餐飲服務生。
人力銀行指出，2023年整體產業平均月薪為新台幣4萬4725元，然而5大民生消費產業薪資排名位於後段班，其中除了批發業平均月薪新台幣4萬1162元，其他4大產業平均月薪皆低於4萬元。與疫情前後相比，5大民生消費產業的月薪平均增幅並未明顯高於市場均標。人力銀行坦言，產業薪資漲幅不明顯，缺乏吸引就業人口誘因，也添增企業留才難度。
在地區別方面，北部因為人口密集、龍頭品牌多，並匯集各式民生消費產業，北部的工作機會21.3萬個最多、占全體民生消費產業的55.8%，中部8.1萬個、占21.2%，南部7.6萬個、占19.9%。
不過，隨著科技大廠陸續前往中南部設廠，間接帶動民生消費業發展，加上國旅大爆發，中南部民生消費產業同陷人才短缺壓力，與2020年同期相比，工作機會占整體的比例，南部上升3個百分點、中部上升1.1個百分點，合計中南部上升4個百分點，北部反而下降3.4個百分點。 |
