為更好提振鄉村振興發展效能，須協同發力，建設數字技術人才隊伍，激活鄉村人才“引擎”。應依托數字管理，推動農村地區數字人力資本投入。推動“數字＋”鄉村公共服務供給體系建設，在農村醫療、教育、治安、養老、就業等諸多領域運用大數據技術，形成對各類信息的收集和資源整合，有效實現農村公共服務的供需管理。通過發展過程中的數字要素重組，加大對農村地區發展的人力資本投入。
聚焦關鍵領域，發揮數字技術人才培養示範帶動效應。鄉村數字化人才建設涉及數字經濟發展的各個方面，因此，農村綜合性改革在試點階段也應依據現實情況，緊抓關鍵領域人才培養。應加快打造農村地區數字技術人才培養基地，圍繞地區產業發展重點，因地制宜確定人才培養模式和方案，持續提升農民數字化技能和素養，培養一批數字化農業合作社帶頭人，以點帶面實現鄉村數字技術人才培養。
完善制度規範，建立鄉村數字技術人才保障激勵機制。人才建設並不能一蹴而就，需要整體性、長期性的制度體系作為支撐。從培養環節的培訓機制、課程設置，到評估階段科學、公正、透明的人才評價標準及程序設置，提高鄉村數字技術人才的專業素養和綜合能力，需要根據人才成長規律形成穩定機制，為其發展提供良好的成長環境。應制定鼓勵人才發展的稅收優惠、創業支持、科研補貼等支持政策，吸引、激勵數字技術人才投身鄉村建設。 |
