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杭州持續構建“研學踐考”幹部隊伍培養體系
http://www.crntt.hk   2023-03-07 13:44:48
  中評社北京3月7日電/據中央紀委國家監委網站報導,“大家覺得日常工作中比較缺乏哪些方面的知識?我們這次的培訓主要針對大家的薄弱點,提高紀檢監察幹部的核心業務技能。”2月13日,杭州市紀委監委紀檢監察綜合業務培訓班開班,為全市紀檢監察幹部開啟集中充電蓄能第一課。

  二十屆中央紀委二次全會強調,要鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢監察幹部隊伍。杭州市紀委監委始終把幹部隊伍提升作為基礎性、戰略性工程,持續構建“研學踐考”四位一體能力建設體系,即一體研究謀劃幹部隊伍建設、打造教學相長的學習平台、豐富一線歷練的實踐平台、打造比學趕幫考的交流平台。

  2022年以來,為針對性開展隊伍培養,杭州市紀委監委組織開展幹部大走訪,全面調研幹部隊伍整體情況,談話450餘人,形成覆蓋委機關、派駐機構、巡察機構和國企高校紀檢幹部調研報告7萬餘字,出台《深化紀檢監察幹部全員培訓工作若干意見》,制定五年規劃與年度項目計劃。

  “以項目計劃為靶向,我們堅持市縣鄉村四級聯動,持續優化培訓供給、統籌培訓資源、打造培訓矩陣、抓好提級培訓,實現幹部培訓工作全面覆蓋。”市紀委監委組織部部長周洪峰表示。

  在培訓實施過程中,杭州市紀委監委堅持效果導向,分級分類開展精準培訓,突出教育培訓供給與需求的雙匹配,打破以往全程參與、固定課程、單項輸出的傳統模式,舉辦紀檢監察“培訓超市”,打造專場+專題、必修+選修的自選式教育培訓平台。截至目前,已有1654人次通過線上掃碼自選課程。

  同時,杭州市紀委監委全面統籌優化紀檢監察教育資源,充分發揮大數據改革優勢,通過縣選題、市把關模式,建立試題庫、師資庫、講義庫、視頻庫“四庫儲備”,構建“互聯網+培訓資源”矩陣。截至目前,已認定全市精品入圍課程13項,共享教學資源65項,遴選講師逾百人。

  為更好地運用實踐歷練這一有效形式,市紀委監委常態化開展下派歷練、掛職鍛煉、以幹代訓,如將一線歷練作為新任幹部“第一課”,去年選派23名新招錄幹部、新提拔幹部參與一線信訪工作,組織57名年輕幹部開展聯繫基層深入體驗活動,累計領辦並完成實事項目9個。市紀委監委還把巡察崗位作為紀檢監察幹部歷練成才的重要平台,按照定期抽調、定向培養等要求,選調市直機關、基層一線優秀年輕幹部到市委巡察機構鍛煉3年,在充實巡察隊伍的同時,提升幹部精準發現問題的專業能力。

  此外,市紀委監委積極營造爭先創優的良好氛圍,堅持實績導向,打造比學趕幫的交流平台,如創設“頭雁說”,由市紀委機關相關室主任定期宣講正風反腐實踐中的典型案例,以“聽查問評”交流經驗做法,目前已宣講100餘人次。又如創辦“金釘子”學刊,以年輕幹部為主體,開展復盤點評、沙龍交流、實例解析等經驗分享活動,目前已選編學員學習體會、工作感悟84篇。

  去年以來,全市紀檢監察系統1名幹部獲紀檢監察系統全國先進工作者,2家單位、19名幹部獲省級表彰。“接下來將進一步用好‘研學踐考’工作方法,推動幹部淬煉敢於善於鬥爭的鐵肩膀、真本領,鍛造堪當時代重任的紀檢監察鐵軍。”市紀委監委有關負責人表示。

          
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