招工旺、求職旺，招聘市場暖意濃。智聯招聘大數據顯示，節後首周，有71.9%的企業信心明顯提升，求職人數同比增長19.1%，勞動力市場持續回暖。
招聘火熱，用工有保障。國家統計局發布的最新調查顯示，1月份大、中、小型企業中反映勞動力供應不足的比重均低於11%，較上月明顯下降，員工短缺制約生產的情況有所緩解。
開夜市、上直播——
招聘形式更多樣
求職招聘，關鍵在於提升供需匹配效率，把合適的崗位送到合適的勞動者身邊。
上線直播招聘，視頻化推介，助力化解普工“招工難”。
在快聘頻道上線10場直播，累計收到7000多份簡歷，vivo藍領招聘負責人劉寧馨對直播招聘的成效很滿意，“今年，我們預計將在全國範圍內滾動招聘超萬名工人，直播招聘將成為重要渠道。”
劉寧馨介紹，直播招聘讓企業可以更便捷地觸達全國各地的勞動者，消除信息壁壘。同時，視頻面對面的方式不僅拉近了企業與勞動者的距離，還有助於介紹企業、廠區具體情況。
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