健全保障機制
擴大就業蓄水池
“我是一名收納師，時薪300元，線上接單，接單量根據自身狀態決定。”作為一名95後，賈妍從事的新職業，就業方式很靈活。
近年來，隨著互聯網技術的發展，越來越多人選擇新就業形態。截至2021年底，我國靈活就業人員數量已達2億。新形勢下，健全保障機制，更好發揮靈活就業“蓄水池”作用的意義更加凸顯。
加強零工市場建設，促進靈活就業。
正月初四，河南周口市西華縣零工市場非常熱鬧。
早早來到單位，打掃衛生，打開飲水機，一名員工邊忙活邊告訴記者：“過了初三，沒有外出的人就該為新一年做打算了，所以零工市場提前三個工作日‘開張營業’。”
“家裡上有老下有小，不適合外出打工。正好最近得空，準備打打零工、補貼家用。”市場一開門，家住西華縣城關辦事處謝莊社區的劉艶霞就準時到達。
讓劉艶霞驚喜的是，第二天她就接到了當地一家電子廠的面試通知，企業臨時招工應對訂單高峰期。有過多年電子廠工作經驗的她當即被錄用，第三天就進廠工作。
“隨著城鎮化步伐加快，西華縣本地臨時用工需求逐年增加。因此，縣裡決定將西華縣人力資源市場的一樓騰出來，設立零工市場，讓零工人員擁有固定的‘家’，同時加強監管，避免糾紛。”西華縣人社局相關負責人說。
從傳統的“馬路市場”，變為規範的“零工市場”，從簡單提供場地到提供標準合同，從單純的中介場所到增加技能服務，各地區正通過完善市場秩序、場地設施、多元化供給，更好支持多渠道靈活就業，促進零工人員實現就業。 |
