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台積電工程師志願降薪赴美 多為去生美國人
http://www.crntt.hk   2022-12-20 11:03:16
台積電。(中評社 資料照)
  中評社台北12月20日電/台積電赴美國亞利桑那州鳳凰城設廠,陸續將總計超過千名員工及家屬送至美國,被形容為“台灣半導體史上最大人才遷移”。外媒以台灣晶片工程師為何願意“降薪”去美國為題撰文,分析這些台灣的科技頂尖人才為何願意舉家遷移的關鍵,受訪的三位年輕工程師都透露是想為下一代避險,計劃去“生美國人”。

  根據《BBC News中文網》報導,這些工程師即將入住的“台積村”與新廠距離約15分鐘車程,公司為他們配備一人一台車方便通勤,同時也提供醫療保險、教育津貼等福利。但他們說,其實從經濟角度考慮,來美國不是很理想,雖然外派薪水多一倍,跟台灣一樣有分紅,惟當地消費水平約是台灣的三倍,還有額外的稅務成本,“如果按兩地物價來比較,等於是降薪去美國。”

  在台積電工作的31歲李姓工程師透露“我目標很清晰,去美國就是為了生小孩。”雖然台積電外派美國工廠三年,不會有綠卡或國籍,但美國法律規定任何人在美國領土出生就是美國公民,李先生夫婦計劃在外派的三年間生育,在兩岸地緣政治風險升溫情況,讓下一代擁有美國籍的“保險”。

  台積電工程師情侶、不願具名的J先生與C小姐已經抵達美國,他們同樣計劃在美國生小孩,“大部分沒小孩的夫妻都計劃去生小孩,非常普遍。”

  J先生說在台積電年資有6年多,恰好掌握美國新廠所需技術,屬於最符合資格、獲優先挑選的工程師,他說主管詢問大家意願時,自己是極少數二話不說就答應的人;至於C小姐原本則在台中科技園區的廠區工作,經過兩關面試後獲取錄,繼而轉到台南母廠受訓一年,在那裡與同廠的J先生相識相戀,二人趕在赴美前訂婚。

  C小姐更透露,過去數年在台積電工作壓力太大,健康已響起警號,她長遠計劃離開台資企業,視外派這三年為跳板,累積到足夠的美國經驗後,未來可跳槽到外國科技公司超微、蘋果、英特爾、三星等,“待遇更好,也更能夠兼顧生活。”

          
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