中評社香港11月23日電／據香港文匯報報導，特區行政長官李家超在其施政報告中提出“搶人才”為現屆政府其中一項施政重點。政務司司長陳國基昨日接受電視台訪問時指出，在特區政府落實各項吸引人才措施後，有信心能夠在3年內補回已流失的人才，甚至會比目前的勞動水平更高。
“負責招攬人才的‘人才服務窗口’將於今年底成立，並會制訂一系列搶人才的策略。”陳國基指出，人才服務窗口除了公務員外，還包括了宣傳推廣、人力資源的專家，在網上網下主動向人才招手，提供資訊及一站式服務。
研設“租屋情報”讓來港人才參考
他解釋，以往外地或內地的申請人，如果並不熟悉香港，亦不知道在哪裡取得資訊，都只能依靠朋友，“若沒有朋友在香港的話，如何取得資料？最客觀應該由特區政府提供，正確及全面，等同有老朋友在香港一般。特別在住屋方面，特區政府甚至可以聯絡大地產商，提供出租的情報，供有意來港發展的人才參考。”
料2025年勞動人口勝現在
“香港是一個國際城市，人流自由去、自由入，出入自由，最重要是香港經濟發展是否有前景。”陳國基表示，政府計劃每年輸入35，000名人才來港，加上每年約有50，000名本地大專畢業生，3年下來就有（超過）25萬人，還有再加上回流返港的人才，相信可以填補早前流失的14萬人，以滿足香港對人才的需求，“我有信心在2025年，勞動人口會高於現今水平。”
特首李家超於今年10月的施政報告中，提出特區將實施為期兩年的“高端人才通行證計劃”，合資格者包括過去一年年薪達250萬港元或以上人士，以及畢業於全球百強大學且過去5年累積3年或以上工作經驗人士，可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設限額；未符工作經驗要求但近5年內畢業的百強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限1萬人。
在放寬“一般就業政策”和“輸入內地人才計劃”方面，施政報告指出，倘引入的人才職位屬“人才清單”內13項人才短缺專業，或年薪達200萬港元或以上，無須證明招聘困難便可提出申請。同時，政府會取消優才入境計劃配額，為期兩年，並會優化審批程序。
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