康養中心院長陳雲介紹，康養中心有自己的醫院和醫養結合團隊，包括專業的醫護人員460多名，養老護理員90多名，收治的超2／3都是失能老人，“醫生負責為老人開具治療方案，護士負責醫療方面的護理，養老護理員則負責照顧老人們的日常起居。”陳雲說。
湯金玲向記者講起了自己一年前四處找工作的經歷。“你說我這個年紀，44歲，大不大，小不小，突然失業，真不知道要幹嗎。”
在朋友的介紹下，湯金玲來應聘養老護理員。第一個月的試用期，湯金玲連養老護理員要幹什麼都不知道。“幸好有大大小小的培訓，民政系統還組織每年兩次的集中培訓。從護理技能到如何與老人相處，就這樣一點一點學，慢慢幹到了現在。”
康養服務中心一層大廳是日常培訓的場所。紅毯鋪就的舞台下有近百張座椅，牆上掛著一塊牌子，顯示這裡是福建省民政廳認證授牌的養老服務人才實訓基地。
近年來，針對養老護理員短缺，福建壯大失能照護服務隊伍，鼓勵農村轉移勞動力、城鎮登記失業人員等加入養老護理員隊伍，同時加強對以護理失能老年人為主的醫療護理員、養老護理員的培訓。“既能促進就業困難人群就業，又解決了養老護理人員不足的難題。”福建省民政廳養老處一級主任科員黃雲龍介紹。
4個雙人間，8位老人，構成了一個小單元。平日里，湯金玲就負責這8名老人的日常起居。兩側房間的走廊上，架著一張上下鋪，湯金玲平時就睡在這裡。哪個老人有動靜了，她隨時都可以聽得到。走廊兩頭的洗漱間乾淨整潔，走進去，聞不到一點味道。
湯金玲的床頭，掛著一份記錄單，整理床單、剪指甲、翻身拍背、喂水喂食……20多項護理內容，每完成一項，湯金玲就在上面打鈎。“都是來這裡後學會的。”湯金玲笑盈盈地說：“讓老人得到細致周到的照顧，是我的職責所在，也讓我在助老中實現了自己的價值。這份工作，我很珍惜！” |
