中評社北京9月14日電／據中央紀委國家監委網站報導，加強對主要領導幹部和領導班子的監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。寧夏回族自治區紀委監委將“一把手”和領導班子監督作為推進全面從嚴治黨的重中之重，明確監督重點，壓實監督責任，細化監督措施，不斷增強黨內監督的針對性和實效性。
從2020年開始，寧夏即針對加強“一把手”監督積極謀劃部署，制定舉措，探索提升監督質效。《中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》下發後，自治區紀委監委對標黨中央要求，針對查處的“一把手”違紀違法案件進行深入分析研究，結合寧夏實際起草了《加強對“一把手”和領導班子監督實施辦法》和《“一把手”和領導班子開展黨內談話實施辦法（試行）》《“一把手”述責述廉實施辦法（試行）》等配套制度，以自治區黨委文件下發執行，從監督任務、監督責任、監督內容、監督方式、監督實施等方面提出具體措施，推動對“一把手”和領導班子監督制度化、規範化、常態化。
在推進“一把手”監督落實上，注重以上率下，發揮示範引領作用。自治區黨委主要領導召開專題會議研究部署加強對“一把手”和領導班子監督工作，從嚴從實抓好對班子成員的監督，帶頭落實黨內談話制度，對在職省級領導幹部和區直部門“一把手”進行集體談心談話，與新任職的區直部門和市、縣（區）“一把手”開展任職談話152人次，對一些存在苗頭性、傾向性問題的領導幹部及時進行了約談，推動“一把手”監督帶動“一班人”。
同時，自治區紀委監委積極推動各級黨組織和黨員領導幹部切實增強接受監督、加強監督的政治自覺、思想自覺、行動自覺，制定出台《區管領導幹部任職廉政談話辦法》。2020年以來，自治區紀委監委主要負責同志5次對267名提拔和進一步使用的區管領導幹部進行集體廉政談話，推動任前廉政談話制度化、規範化。
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