營造青年人才的良好發展環境。切實解決青年人才在薪酬待遇、住房、子女入學等方面還存在的實際困難，讓他們安身、安心、安業，避免把精力過多投入到職稱評審、項目申報、“帽子”競爭上。要著力關懷青年、信任青年、培養青年，改變論資排輩的舊觀念，堅持營造識才愛才敬才用才的環境，積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，待遇適當、保障有力的生活環境，為青年人才發展創造良好條件，不斷激發廣大青年人才的活力和創造力。
搭建青年人才施展才幹的舞台。實施好“青年拔尖人才支持計劃”、全國文化名家暨“四個一批”人才培養工程等人才項目，鼓勵和支持青年人才參與戰略前沿領域研究，著力培養一批青年科技創新領軍人才，造就一批青年文化人才。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，統籌推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等領域青年人才隊伍建設，關注新經濟組織、新社會組織、網絡空間、現代藝術等領域青年人才成長發展，為各行各業的青年才俊嶄露頭角、走向前台提供大好機會和舞台。
青年人才是黨和國家事業發展的關鍵資源、寶貴財富和重要後備軍。培養青年人才就是奠基未來，用好青年人才就是創造未來。新時代的中國青年要堅定“四個自信”，心懷“國之大者”，努力成為可堪大任、能擔重任的棟梁之才，在民族復興大業中大有作為。 |
