事實上，隨著“愛國者治港”原則的落實，能進入管治架構的人都是愛國者，這已使得過往政治光譜上的對立情況再難出現。那麼，在政府班子的組建上，解決問題的能力、處理困難的魄力、觸碰難點的勇氣、為民為港的擔當以及過硬的專業知識必然會成為選拔管治人員的新標準。李家超日前接受媒體專訪時，不僅以一句“我絕對有信心，2019年的事情不會再發生”讓市民安心，更坦言希望能組建有能力做事情的團隊，提高香港管治效果和效率，讓市民對新的管治班子有信心。特別是，他明確地提出了五個條件來遴選管治團隊的人選，即“能力、經驗、抱負、承擔以及執行崗位的理念是否一致。”事實說明，當愛國愛港成為最低的底線和要求，香港的管治隊伍才能從無意義的“政治中立”爭議和內耗中解脫，以積極進取的面貌攻克香港現存的難題，以高效的管治水準創造香港建設新風貌，以團結一致的姿態邁出香港發展的新步伐。
成為讓國家放心的“南大門”
正所謂“機不可失，時不再來”。香港未來五年耗不起，也不能耗。新選制後的第一次行政長官選舉，不只是一次換屆選舉，更象徵著香港踏入由治及興的關鍵時期。筆者過去接受採訪時曾指出，“未來五年是香港實現良政善治的關鍵時期，如何推動解決各種深層次問題，把握粵港澳大灣區建設及國家‘十四五’規劃的機會，更好地融入國家發展大局，鞏固提升香港的國際競爭力，新一屆行政長官肩負重大責任。”
在中央的支持下，香港有信心有能力實現自我發展，與民族復興、國家富強的脈動同頻共振。李家超及其團隊還要使得香港成為讓國家放心的“南大門”，守得住香港的安全和穩定，擔得起發展和建設的重任。在國家未來發展中，今後香港特區不僅要繼續扮演重要角色，讓香港特色民主成為全球民主政治的新標杆。李家超及其團隊可謂任重道遠！
中國僑聯委員、安徽省政協委員、香港安徽聯誼總會常務副會長 |
