中評社北京6月3日電／據工人日報報導，“要以事業感召人、以待遇吸引人、以環境留住人，吸引更多年輕人學技能、當工人。”記者從今天在京舉行的“產業工人隊伍建設改革五周年”新聞發布會上獲悉，產業工人隊伍建設改革實施5年來，產業工人隊伍收入不斷增長、高技能產業工人薪酬水平有較大提升。下一步，改革將加大政策舉措的落實力度，通過搭建才華展示舞台、健全薪酬分配體系、暢通成長成才通道等方式，激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路，為製造業高質量發展提供有力人才支撐。
近年來，隨著平台經濟等新業態新模式的興起和觀念變化，相比學技術、進工廠，一些年輕人在擇業時偏向選擇外賣配送員等崗位。但與此同時，許多年輕產業工人在國防、裝備製造等領域作出了突出貢獻，在今年的全國五一勞動獎評選表彰名單中，產業工人超過四成。
“我們要高度重視提高工廠對年輕人的吸引力，進一步深化產業工人隊伍建設改革。”全國總工會勞動和經濟工作部部長王曉峰表示，技術工人隊伍是支撐中國製造、中國創造的重要力量。要加強對改革的宣傳，搭建更多舞台，使產業工人的創新才智充分湧流，在社會上得到更多的尊重和認可。同時，要通過改革不斷提高技術工人待遇，健全適應經濟發展、企業實際和職工期盼的薪酬分配體系，增強他們的獲得感幸福感安全感。
最近，“新八級工”職業技能等級制度出台受到廣泛關注。王曉峰表示，這將有助於營造“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好環境，同時要維護產業工人的勞動經濟權益，讓他們體面勞動、舒心工作、全面發展。 |
