跨部門統籌現狀及改進建議
加強統籌能力
現狀及積弊：
香港市民常批評特區政府存在各自為政、政出多門的問題，這不僅會影響公務員隊伍發揮最大工作效能，亦會令市民在有需要求助政府時感到無所適從。而一旦有大事發生，若政府協調統籌不善，更會造成內部混亂，從而影響施政效果和市民對政府的信任程度，甚至影響社會穩定。
建議：
工聯會立法會勞工界議員郭偉強希望，新一屆政府的司長及副司長能夠扮演領頭人角色，統籌及精準分配各部門所需要處理的工作，打破公務員隊伍之間協調失效、各自為政的問題。局長之間也應該更加積極，“大家都要多走一步”，從而摒除過去各自為政的惡習。
民建聯立法會港島東議員梁熙表示，加強政府的統籌能力，必須要建設一個科學合理的管治架構，司長及副司長等官員負責協調需定明權責，而架構若有科學分拆和整合，相信亦可以讓各部門更專注於各自專業的政策議題的同時，例如分拆運輸及房屋局為兩個政策局，可以令他們分別更加聚焦和細緻地處理運輸物流和房屋兩大社會非常關注的議題，再由司長或副司長統籌有關工作，相信可有效提升政府的整體執行力。
立法會選委會界別議員李鎮強表示，政府各部門之間應該要有“命運共同體”的概念。在政府架構重組後，新上任的副司長要做到跨部門統籌角色，協調不同部門，提出方案破解大家所遇到的難題，這樣才能夠改善政府的施政效率，真正配合到候任行政長官李家超“以結果為目標”，以民為本，解決香港一系列的深層次問題。
立法會選委會界別議員簡慧敏認為，在甄別優秀人才時，就應更著重其統籌協調和解難能力，相信有助達至新一屆政府提倡的“以結果為目標”的施政方向。 |
