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多方合力促進就業穩定
http://www.crntt.hk   2022-05-18 14:29:07
 

  “遼寧將出台促進高校畢業生等青年群體就業創業的25條政策舉措,持續開展系列招聘活動,吸引更多高校畢業生留遼、回遼、來遼。”遼寧省人社廳副廳長吳鬆表示。遼寧省人社廳還聯合沈陽工業大學共同舉辦“百校千企”人才對接線上招聘活動周,不少用人單位二維碼在“遼寧省大學生智慧就業創業平台”推送,畢業生可“空中”選崗、“掃碼”就業。

  “‘百校千企’人才對接線上招聘活動周,既能幫助大學生了解政策,又能為大學生推送崗位,還搭建了政校企協同平台。本次直播,學校共有7500多名畢業生參與,近百家用人單位發布就業崗位約2000個。”沈陽工業大學副校長陳延明表示。

  據介紹,下一階段,遼寧將出台新一輪促進高校畢業生就業創業政策措施,優化升級政策“工具包”,繼續開展高校畢業生就業政策服務宣傳專項活動,實施“百校千企”人才對接計劃,開展“心系遼寧、情注家鄉”等系列招聘活動。

  破解結構性短缺

  面對產品訂單增長和用工緊缺的矛盾,寧波市海曙區政府部門和企業精准施策,通過全國招聘和搭建職業技能人才培養平台等方式破解難題。

  今年前4月,寧波博洋集團銷量同比翻了一番,其下屬的瑞品時尚集團計劃明年新上馬四五個項目。面對用工短缺,博洋集團主動赴陝西、河南等高校資源較多的地區招聘,“我們還和服裝專業類學校開展深度合作,讓學生參與項目。”集團副總經理許淑敏說。

  “公司生產淡旺季明顯,國慶節至第二年‘五一’期間為旺季,夏天是淡季,淡旺季員工差額達400人。”寧波君禾泵業相關負責人介紹,“東北的糧食種植淡季正好是我們的生產旺季,因此我們專程去東北開展招聘。” 


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