中評智庫認為，人才空巢化是一個複雜的概念，其中一些因素受社會不可逆變化的影響，如老齡化的到來，人才老化或退化，也是構成香港人才空巢化的重要原因。但是從上面的數據來看，香港人才當前面臨空巢化問題突出表現在三大方面：第一是香港本地專業人才外流趨勢加劇，第二是內地在港人才因政策歧視難於扎根香港，第三是在國際人才大競爭的潮流中香港孤芳自賞，缺乏更加包容更具魅力的吸引政策。眾所周知，香港最大的優勢就是人才優勢，吸引人才與培養人才、使用人才是香港增強競爭力的最大法寶。習近平主席曾經要求要在粵港澳大灣區建設高水準人才高地，這也同樣給香港賦予了重大的歷史使命，我們認為，在吸引人才方面，香港應該是高地中的高地。所以，香港新一屆政府務必盡最大的能力來處理人才問題，務必積極融入大灣區，推動香港參與世界重要人才中心和創新高地的國家建設工程，一定要在發展中解決人才問題，力防人才空巢化，香港的發展前途才能得到保證。
（記者：尹子 分析師：田涯 工程師：曉天 研究員：任璨） |
