今年以來，山東各地利用線上＋線下模式全天候開展就業創業服務，推動就業服務信息進社區、進樓宇，提供多形式就業服務。同時，根據疫情防控需要，在村、社區緊急開發衛生防疫公益性崗位2.16萬個，實現疫情防控和困難人員就業雙促進。
龍口市人社部門開展了以“摸實情、送政策、優服務、促發展”為主題的“人社幹部聯百企”活動。自3月初開始建立《企業用工引才需求台賬》《用工保障服務台賬》，累計在網上發布崗位信息3240條。
面對疫情多點散發對就業的衝擊影響，求職招聘正從“面對面”轉變為“屏對屏”。3月31日，在山東煙台市福山區人社局、區就業人才中心舉辦的“就在福山 職等你來”直播招聘會上，福山區人社局市場服務科副科長邢美騰化身“直播帶崗”主播：“今天10家重點用工企業在我們的直播間，提供上百個崗位，大家一定要抓住機會。”據悉，福山區已累計舉辦9場雲上招聘活動，共吸引400多家區內外企業參會，累計提供崗位2200餘個，在線瀏覽人數超過2萬人。
眼下，正值高校畢業生春季求職高峰期，疫情打亂了一些企業的校園招聘計劃。為搶抓引才黃金期，淄博市人社局開通雲端引才系統，直通各高校院系。在3月25日的網絡直播中，觀看人數5213人，達成初步就業意向219人次。淄博則正醫藥人力資源部部長鄭媛說：“直播還未結束就收到很多學生的求職意向，這種招聘方式，能方便企業又快又好地招到急需的人才。”
甘肅：直播帶崗顯成效
微信公眾號、抖音、快手號發布招聘信息、人社幹部化身“網絡主播”進行“直播帶崗”“直播宣策”，推送就業崗位，解讀就業幫扶政策……3月份以來，面對系列線下招聘活動因疫情延期、取消的實際，甘肅省人社廳立足省情，創新就業服務模式，建立省、市、縣三級聯動機制，發揮網絡傳播優勢，開展線上招聘、“直播帶崗”等形式多樣的招聘活動。 |
