例如，昊海生科公告表示，公司股權激勵對象包含部分外籍員工，原因在於公司所處的生物科技行業人才競爭比較激烈，因此吸引和穩定國際高端人才對公司的發展非常重要；激勵對象中的外籍員工在公司的技術研發、業務拓展等方面起到不可忽視的重要作用。
此外，北交所上市公司也在股權激勵中嶄露頭角。秉揚科技和安徽鳳凰先後公布實施股權激勵。“股權激勵在企業健康發展和快速成長過程中發揮‘催化劑’的重要作用，可以高效地吸引高端人才、穩定創業團隊、留住核心員工，形成長效激勵約束機制。”北京南山投資創始人周運南對《證券日報》記者表示。
周運南進一步表示，北交所開市以來，上市公司正逐步具備更好的股權激勵基礎，員工也將出現更多的相關需求，預計年內會有更多實施案例。
主要集中於四行業
從已實施股權激勵公司的所屬行業來看，主要聚集於醫藥生物和電子等四大行業。
具體來看，前述169家公司中，來自醫藥生物行業的公司數量最多，達30家；電子行業次之，有24家；基礎化工和電力設備公司數量均為17家。
王維嘉分析稱，醫藥生物行業與電子行業是典型的技術密集型行業，且行業研發周期與利潤兌現周期較長，實施股權激勵可以將公司核心管理技術人員與公司長期深度綁定，保證公司管理團隊與研發團隊的穩定性。此外，股權激勵在一定程度上可以降低公司的用人成本壓力，提高資金的使用效率。
需要注意的是，市場上有個別公司推出“1元購”等超低價的股權激勵計劃。過低的授予價格是否存在利益輸送等問題引發市場和監管關注的同時，也引起市場關於股權激勵合理性的討論。 |
