為及時摸排社保基金收支、管理風險，發現存在的問題，辦法規定了現場檢查、非現場檢查、第三方機構檢查、聘請專業人員協助開展檢查等多種手段，以加強監督的力度和有效性。
“聚焦高風險業務、投訴舉報線索等，可以借助社會審計機構開展不定期檢查，快速發現疑點，最大限度防止社保基金‘跑、冒、滴、漏’。”鄭秉文說。
辦法在加強對社保基金檢查力度的同時，還特別強調對社保經辦機構、人社部門工作人員違反辦法規定或濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的監督處理。
此外，辦法還要求社保經辦機構向本級人社部門、地方人社部門向上級人社部門及時報告貪污挪用、欺詐騙取等侵害社保基金的情況。對發現的要情隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，追究相關責任。
“一旦發現線索，就能迅速查處；一旦有違規違法行為，就得嚴格懲處。”鄭秉文表示，落實好辦法的這幾點，就能早預防、早發現、早處理，避免造成更大的損失和危害。
構建監督體系 對違法違規行為形成高壓態勢
根據辦法規定，各級人社部門應當加強社保基金行政監督隊伍建設，保證工作所需經費，保障監督工作獨立性，確保監督工作有人抓有人管不落空。
辦法明確了人社部門內部相關機構的協同義務及與公安、司法行政、財政等外部門的協同配合要求，同時鼓勵支持社會各方面參與監督、形成合力，共同維護社保基金安全。
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