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| 圖6 刺激醫護對公營醫療系統產生負面情緒的幾個主要來源（中評智庫大數據中心製圖） |
實事求是地看，香港公立系統醫護人員的工作態度飽受詬病，一方面與“泛政治化”造成部分醫護缺乏責任心有關，另一方面也與不少醫護不滿現有公立醫療體制、帶著牢騷和怨氣工作有關。如圖6所示，“工作時長”及“薪酬待遇”，是刺激醫護對公營醫療系統產生負面情緒的兩大主要原因，故在上述背景下，“由公轉私”的誘惑就進一步助長了公院醫護心不在焉、敷衍了事的問題。在公營醫療系統中，收入最高的顧問醫生月薪可達20多萬，儘管這在整個社會中已經屬於極高收入，但仍遜色於年薪普遍數百萬的私家醫生。此外，也有部分醫護對醫管局的運作機制多有怨言，不滿於承擔過分冗餘的行政工作，令人手短缺問題雪上加霜。
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