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數字化對組織管理的挑戰
http://www.crntt.hk   2021-10-18 15:42:58
  中評社北京10月18日電/今天的個體與數字化時代之前的個體已經有很大的不同,新個體不僅掌握了更多的信息,還擁有了創造價值的更多機會,於是數字化造就的“強個體”成為當下組織面臨的第一大挑戰。

  第二大挑戰是環境的變化充滿了不確定性,且這種不確定性已經成為常態。然而,組織管理本身需要環境具有一定的穩定性,否則很難產生組織績效,因此環境變化的不確定性成為了當下組織面臨的第二大挑戰。

  第三大挑戰是關於影響組織績效的因素。很多企業家和我說,無論是從成本、產品和效率角度,還是從所謂的“核心能力”角度,他們都已經把組織管理做得非常好了,但為什麼還是出現了組織競爭力下降甚至被市場淘汰的結果?我回答說,根本原因是影響組織績效的因素從內部轉向了外部,所以你光把內部的事情做好了還不夠,還必須要有能力去借助外部因素為組織提供幫助。

  第四個挑戰是關於組織效率的構成。以前我們認為組織效率由分工構成,但是當影響績效的因素由內部轉向外部時,組織內部與外部的關係就不再是分工關係而是協同關係,組織效率的產生必須是內外協同效應的結果。

  (來源:北京日報)

          
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