前沿科技創新需要高端領軍科技人才。北京市制定引才專項行動方案，專家推薦、專班洽談、部門承接相結合，實施以才引才、大師引大師，“一人一策”提出引進方案，“一事一議”確定引進事項。
疫情期間，北京市還創新海外引才模式，面向全球啟動高層次人才網上“雲招聘”。兩年來，北京市與清華大學、北京大學等聯合引進海外戰略科技人才32名，科技領軍人才179名。
營造人才生態
建設一流科技園區和創新高地
“會客廳通過靈活辦公、創新路演、服務對接、學術分享等特色功能區，全方位滿足國際人才工作生活需求。”海淀街道工委副書記趙可介紹，北京首家國際人才會客廳——中關村國際人才會客廳開廳一年來，已連續舉辦30多場人才主題活動，會客廳“創新協作聯盟”和“創新合夥人”範圍不斷擴大。各級各類人才創新平台在北京越來越多，共同構築起人才服務的“生態雨林”。
北京市持續打通人才流動堵點、破解成果轉化難點、解除人才保障痛點，盡心盡力打造中關村國家自主創新示範區和人才管理改革試驗區金字招牌。在中央部委支持下，先後開展五輪政策創新，出台71條人才新政，將“綠卡”審批時間由180天壓縮至50個工作日，為58名人才境外直接辦理“綠卡”，近5年受理的“綠卡”申請量是之前12年的2.5倍。出台促進科技成果轉化條例，明確成果產權由過去的國家單位擁有變為科技人才可以個人擁有；出台技術轉讓所得稅優惠政策，將免征額由500萬元提高至2000萬元。
如今，北京高水平人才高地和國際科技創新中心建設取得重要進展。2020年《自然》雜誌發布的全球科研城市榜單中，北京名列第一；在京“高被引科學家”達253人，首次超過美國矽穀。 |
